La Xunta destaca en Vigo la importancia del consenso y de la colaboración público-privada para afrontar los retos del mercado laboral

González destaca, entre otros desafíos, retos como la cobertura de vacantes, la necesidad de adaptar la formación a las necesidades de las empresas, la atracción de talento y el relevo generacional

Indica que una buena muestra del valor del Diálogo Social es el nuevo plan integral de bienestar laboral, compuesto de 37 medidas con un foco importante en las pymes y microempresas

Incluye el refuerzo del Instituto de Seguridad y Salud Laboral de Galicia, medidas orientadas a mejorar el clima laboral o la puesta en marcha del programa Cuida Pyme, que facilitará servicios de atención psicológica y musculoesquelética

El conselleiro de Emprego, Comercio e Emigración, José González, acompañado por la delegada de la Xunta en Vigo, Ana Ortiz, participó hoy en el acto de clausura del Encuentro de secretarios/as y gerentes de organizaciones empresariales 2026 de la Confederación de Empresarios de Pontevedra (CEP), donde destacó la importancia de la colaboración público-privada y del Diálogo Social para alcanzar amplios consensos que permitan afrontar los retos del mercado laboral y dar respuesta a las necesidades de las empresas y de las personas trabajadoras.

Entre estos desafíos, se refirió a las dificultades para cubrir vacantes, a la necesidad de adaptar la formación para el empleo a las demandas del tejido productivo —especialmente en un contexto de profundos cambios sociales y tecnológicos—, a la atracción y retención de talento y al relevo generacional.

Señaló que una buena muestra del valor del Diálogo Social es el nuevo Plan integral para la mejora de la prevención, el bienestar laboral y la reincorporación saludable al trabajo en Galicia 2026-2029, fruto del acuerdo entre la Xunta, la Confederación de Empresarios de Galicia (CEG) y UGT-Galicia. El plan cuenta con 37 medidas destinadas a reforzar la prevención, mejorar el bienestar en los entornos laborales y facilitar la reincorporación al trabajo tras una baja en las condiciones adecuadas.

Entre las actuaciones previstas, destacó el refuerzo del Instituto de Seguridad y Salud Laboral de Galicia (Issga), las medidas orientadas a mejorar el clima laboral y la puesta en marcha del programa Coida Peme, que facilitará servicios voluntarios y confidenciales de atención psicológica y musculoesquelética para el personal de las empresas. El plan también prevé apoyar la sustitución de personas trabajadoras en microempresas y de personas autónomas durante períodos de incapacidad temporal de larga duración, así como financiar herramientas y adaptaciones que favorezcan una vuelta al trabajo saludable.

José González incidió en la importancia de que las políticas de bienestar laboral tengan en cuenta las necesidades de las pequeñas y medianas empresas, fundamentales para el tejido productivo y que no siempre disponen de los recursos necesarios para desarrollar medidas preventivas más allá de las obligaciones legales.

Por último, reiteró la voluntad de la Xunta de seguir trabajando de la mano de las organizaciones empresariales, a través del diálogo y la cooperación, para avanzar en soluciones útiles que contribuyan a la competitividad empresarial y a la mejora de las condiciones laborales.