González abordó en el encuentro la recién constituida Mesa del Diálogo Social de Galicia, en el marco de que comenzó el grupo de trabajo para la mejora del bienestar laboral y la reducción del impacto del absentismo
Se refirió a la apuesta autonómica a favor de una formación para el empleo flexible y a la carta de las empresas con hitos como el decreto de microcredenciales para el empleo
El conselleiro de Emprego, Comercio e Emigración, José González, acompañado por el secretario general técnico de la Consellería, Joaquín Macho, y por el secretario general de Emprego e Relacións Laborais, Pablo Fernández, mantuvo esta tarde un encuentro con representantes de los colegios provinciales de graduados sociales en el que abordaron cuestiones del ámbito laboral clave en la competitividad del tejido productivo y las líneas estratégicas de la Consellería en este ámbito. En este contexto, José González puso de relieve la importancia de la colaboración público-privada y del Diálogo Social para afrontar retos como la mejora del bienestar laboral y la reducción del impacto del absentismo y señaló que para ello son esenciales encuentros como este.
En la reunión, González hizo hincapié en la recientemente constituida Mesa del Diálogo Social de Galicia tras la institucionalización por decreto de esta herramienta, en el marco de la cual echó a andar el grupo de trabajo para la mejora del bienestar laboral y la reducción del impacto del absentismo de cara a avanzar en el diseño del Plan integral en esta materia. En este marco, incidió en que se busca el consenso desde el máximo respeto a los derechos de las personas trabajadoras y también progresar en medidas de mejora de los entornos laborales —entre ellas el diseño de la Estrategia gallega de bienestar laboral—, en la coordinación de los sistemas, en la capacidad de respuesta sanitaria y en la mejora de la gestión administrativa de los procesos vinculados a las incapacidades temporales a través de una hoja de ruta tripartita basada en el consenso, el rigor y la cooperación institucional.
Además, el conselleiro se refirió a la apuesta autonómica a favor de una formación para el empleo flexible y a la carta de las empresas con hitos como el decreto de microcredenciales para el empleo, que se implantará de forma progresiva a lo largo de los próximos meses. También destacó el modelo propio impulsado por la Xunta para la atracción de talento, con un primer eje en el retorno de la comunidad gallega del exterior y un segundo eje en los trabajadores de terceros países. Una hoja de ruta, expuso, basada en una inmigración controlada, segura y eficaz, vinculada a la demanda de las empresas y con una integración sociolaboral en beneficio de la Comunidad.
En su intervención, el titular de Empleo aprovechó para recordar dos órdenes actualmente abiertas. Por una parte, el programa Retorna Cualifica Emprego, con un presupuesto bianual de 2,3 M€ para procurar el regreso con trabajo de unas 200 personas. Por otra, la nueva convocatoria con un importe inicial de 1,5 M€ para la rehabilitación de viviendas destinadas a personas trabajadoras, que priorizará como destinatarios finales a los trabajadores de sectores estratégicos y valorará a los beneficiarios de las bolsas BEME o del Retorna Cualifica.