La gerente del Instituto de Seguridad y Salud Laboral de Galicia (Issga), Adela Quinzá-Torroja, participa en la apertura del Tour AB Talks bajo el lema Bienestar laboral y alto rendimiento empresarial, promovido por el Congreso Ágora Bienestar y Valorian
La gerente del Instituto de Seguridad y Salud Laboral de Galicia (Issga), Adela Quinzá-Torroja, participó hoy en Santiago en la apertura del Tour AB Talks bajo el lema Bienestar laboral y alto rendimiento empresarial, promovido por el Congreso Ágora Bienestar y Valorian. Allí, destacó que la Xunta pondrá el foco en el bienestar laboral y en la promoción de prácticas empresariales sostenibles y responsables en el marco de la futura Estrategia Gallega de Responsabilidad Social Empresarial. En ese sentido, incidió en la importancia de que se propicien espacios como el de hoy para que las empresas gallegas compartan experiencias de cara a ganar en productividad sin renunciar a la retención del talento en el contexto de una sociedad más justa y centrada en las personas.
La gerente señaló que tanto la Estrategia de Seguridad y Salud en el Trabajo de Galicia: horizonte 2027 como el Plan de actuación del Issga para 2026 contienen acciones destinadas a la mejora de la gestión de los riesgos psicosociales en las organizaciones, con especial hincapié en los derivados de las transiciones digital, ecológica y demográfica. En esa dirección, destacan hitos como la campaña de digitalización y prevención de riesgos laborales que aborda aspectos como el tecnoestrés, el derecho a la desconexión digital y, en general, los factores de riesgo y medidas preventivas por el uso de dispositivos móviles y plataformas digitales.
A mayores, Quinzá-Torroja apuntó que se potenciará el Laboratorio de Riesgos Psicosociales, creado en el 2024 en colaboración con la Universidad de Santiago de Compostela y que se configura como un espacio de trabajo especializado en la investigación, desarrollo e innovación sobre diferentes aspectos relativos a la prevención de riesgos laborales en la búsqueda de mejorar la salud psicosocial de las personas trabajadoras. En ese sentido, este año se trabajará para generar y compartir conocimiento sobre la gestión del estrés laboral, estrés en el trabajo autónomo, burnout, resolución de conflictos, retorno al trabajo tras una baja, factores psicosociales en sectores feminizados, etc. Además se impartirá el segundo curso de verano junto con la USC que aborde estas realidades laborales. A esto se sumará, entre otras cuestiones, el trabajo en los grupos técnicos de a nivel nacional de los riesgos psicosociales en las empresas y las acciones formativas y de sensibilización en línea con la campaña europea con horizonte 2028 bajo el lema Juntos por la salud mental en el trabajo.