El secretario general de Empleo y Relaciones Laborales, Pablo Fernández, compareció a petición propia en la Comisión 5ª, de Sanidad, Política Social y Empleo para presentar el balance de los diferentes programas de incentivos desarrollados el pasado ejercicio.
Entre ellos destacó el destinado a la contratación indefinida y a la inserción laboral de colectivos prioritarios, dotado con cerca de 20 M€ y que permitió apoyar más de 2.600 contrataciones de jóvenes, mujeres o desempleados de larga duración, entre otros.
Para la juventud, además, puso en valor los resultados de la Primeira Experiencia Profesional, que facilitó la contratación de más de 500 personas jóvenes, y del Investigo, que favoreció más de 130 incorporaciones vinculadas a la investigación y a la innovación.
En lo relativo a la cooperación territorial, destacó los más de 14,2 M€ para la contratación de personas desempleadas en ayuntamientos rurales, una iniciativa que posibilitó 846 contrataciones en 300 entidades locales y contribuyó a la dinamización del rural gallego.
De cara a 2026, además de potenciar todas estas líneas, anunció que Galicia acaba de resultar adjudicataria de la línea FID Emprego 360, con 5,5 M€ para impulsar la innovación tecnológica aplicada a las políticas activas de empleo.
El secretario general de Empleo y Relaciones Laborales, Pablo Fernández, compareció hoy a petición propia en la Comisión 5ª, de Sanidad, Política Social y Empleo, para informar sobre el balance de los diferentes programas de incentivos a la contratación desarrollados en 2025, poniendo en valor que la Xunta movilizó a lo largo del pasado ejercicio cerca de 59 M€ en este ámbito, permitiendo apoyar alrededor de 5.000 contrataciones en toda Galicia.
En su intervención, Pablo Fernández destacó el modelo gallego de políticas activas de empleo, basado en la flexibilidad, en la adaptación a las necesidades reales del territorio y en la atención prioritaria a los colectivos con mayores dificultades de inserción laboral. En este sentido, incidió en que “las políticas activas de empleo no pueden ser rígidas ni estáticas”, defendiendo la necesidad de que las comunidades autónomas cuenten con mayor capacidad de adaptación en la gestión de los fondos estatales transferidos por el Gobierno central para responder mejor a las particularidades del mercado laboral gallego.
Entre los principales programas desarrollados en 2025, el secretario general destacó la línea autonómica de incentivos a la contratación indefinida y a la contratación de colectivos prioritarios, que contó con un presupuesto próximo a los 20 M€ y permitió apoyar más de 2.600 contrataciones de personas jóvenes, mujeres, desempleadas de larga duración, con discapacidad, retornadas o extranjeras. Precisamente en lo relativo a la juventud, destacó también los resultados del programa Primeira Experiencia Profesional, que facilitó la contratación de más de 500 personas jóvenes, favoreciendo la adquisición de experiencia laboral y contribuyendo a la retención del talento en Galicia, así como del programa Investigo, que apoyó más de 130 contrataciones vinculadas a la investigación y a la innovación, principalmente en pequeñas y medianas empresas gallegas, reforzando así la competitividad y la transformación tecnológica del tejido productivo.
En el repaso del balance del pasado ejercicio, también subrayó el papel de las ayudas a la contratación por parte de personas autónomas, así como el impacto social del programa Emprego con apoio, orientado a financiar el acompañamiento de personas con discapacidad o con especiales dificultades de acceso al mercado laboral ordinario.
Colaboración con entidades locales y tercer sector
A las medidas anteriores, Pablo Fernández sumó también el impacto de las órdenes enfocadas a las entidades locales y al tercer sector, contribuyendo así a reforzar la dimensión territorial y social de las políticas activas de empleo. En este sentido, destacó los más de 14,2 M€ destinados a la contratación de personas desempleadas para la realización de tareas en ayuntamientos rurales, una iniciativa que permitió realizar 846 contrataciones en 300 entidades locales, contribuyendo a la dinamización territorial, a la prevención de incendios y a la fijación de población en el rural gallego. También destacó la iniciativa destinada a la contratación de personas jóvenes en colaboración con entidades locales y organismos intermedios, que favoreció alrededor de 230 contrataciones. Asimismo, puso en valor los programas de cooperación con entidades sin ánimo de lucro, que posibilitaron cerca de 380 contrataciones vinculadas a proyectos de interés social e inclusión laboral.
Conexión entre empleo, formación y mercado laboral
Durante la comparecencia, el secretario general señaló que todas estas líneas continúan desarrollándose en 2026, incorporando mejoras orientadas, entre otras, a reforzar la conexión entre empleo, formación y necesidades del mercado laboral. En este marco, se refirió a las novedades incluidas en programas como Galicia Suma Talento: Emprégate, que refuerza la vinculación entre contratación y formación. De hecho, esta orden incorpora por primera vez incentivos específicos a la contratación de personas desempleadas que en los últimos dos años hubieran finalizado acciones formativas para personas desempleadas (AFD), talleres de empleo o programas integrados de empleo.
Además, Pablo Fernández anunció que Galicia acaba de resultar adjudicataria en la resolución provisional de la línea FID Emprego 360, con una financiación próxima a los 5,5 M€ destinados a la innovación tecnológica aplicada a las políticas activas de empleo y que permitirá mejorar el análisis de datos, anticipar necesidades del mercado laboral, detectar sectores emergentes y avanzar hacia modelos de orientación laboral más personalizados y predictivos.