La delegada territorial de Ferrol, Martina Aneiros, visitó esta mañana el Grupo TT, uno de los beneficiarios de este orden de la Consellería de Empleo, Comercio y Emigración
El Gobierno gallego apoya con estas aportaciones la empleabilidad de los menores de 30 años mediante contratos formativos a tiempo completo de doce meses de duración
La Xunta de Galicia dejó el año pasado en Ferrolterra más de 126.000 euros en aportaciones del programa primera experiencia profesional, con las que el Gobierno gallego apoya la empleabilidad de la juventud mediante contratos formativos a tiempo completo de doce meses de duración. La delegada territorial en Ferrol, Martina Aneiros, informó esta mañana del resultado de la convocatoria de la Consellería de Emprego, Comercio e Emigración durante la visita a la empresa de logística y transporte de mercancías Grupo TT, uno de los seis beneficiarios de estas aportaciones en la comarca que contrató de este modo a dos trabajadores.
Tal y como explicó Martina Aneiros, se trata de un programa que contó con un presupuesto de 6,3 M€, con el que se busca cumplir el objetivo de dotar a los jóvenes de competencias para poder acceder a un empleo estable y de calidad, atendiendo a las demandas del tejido empresarial y, al mismo tiempo, contribuir a retener su talento en Galicia. «El Gobierno gallego busca facilitar la inserción de la juventud en el mundo laboral, cubriendo los costes salariales de estos puestos formativos con cuantías que van de los 9.975 euros a los 16.625 euros”, explicó.
Aneiros señaló que este es un programa mixto que, además de impulsar la contratación de jóvenes a tiempo completo con apoyos económicos, ofrece formación en competencias blandas, una combinación de habilidades sociales y de comunicación, actitudes, inteligencia social y emocional muy demandadas por el mercado laboral.
Así, con el propósito de atender las necesidades específicas de empleo en el tramo de edad de menores de 30 años, el programa se articuló en dos líneas concretas de ayuda: la primera, para contratar a jóvenes con titulación o certificación profesional; y la segunda, para brindar una oportunidad también a quienes carezcan de cualificación profesional reconocida.
