José González insistió en que el objetivo es blindar los derechos de las personas trabajadoras y a la vez mitigar el impacto de esta problemática estructural en las empresas
Entre las acciones en las que trabaja el Gobierno gallego destacó la creación de un programa integral de abordaje de las bajas laborales adelantado ayer por el presidente de la Xunta en el Debate sobre política general en el Parlamento
Dentro de la atracción de talento y de una inmigración controlada, segura y eficaz vinculada a la demanda de las empresas, insistió en el traspaso de las competencias de las autorizaciones iniciales de trabajo de extranjeros por parte del Gobierno central
El conselleiro de Emprego, Comercio e Emigración, José González, defendió hoy la necesidad de la colaboración de los representantes de las empresas, así como de las personas trabajadoras en el seno del diálogo social para articular las medidas en las que está trabajando el Gobierno gallego para hacer frente a la problemática del absentismo laboral injustificado y también tratar las actuaciones de la Administración estatal en este ámbito. Siempre, subrayó, con el máximo respeto a la salud y a los derechos de las personas trabajadoras con el objetivo de blindarlos y al mismo tiempo mitigar el impacto en las empresas.
Así lo señaló en la inauguración del primer Observatorio sobre capital humano organizado por la Confederación Empresarial de Ourense con el apoyo de la Xunta y de la Confederación de Empresarios de Galicia, entre otros, y en el que participan Cepyme y varias asociaciones y entidades de empresarios y autónomos de distintos sectores económicos. En el acto, en el que también estuvo el secretario xeral de Emprego e Relacións Laborais, Pablo Fernández, el conselleiro insistió en que el absentismo injustificado se trata de un problema que afecta a la productividad de las empresas españolas y en particular a las de Galicia. De hecho, Galicia es la segunda comunidad con más jornadas laborales perdidas por bajas, lo que supone pérdidas de más de 2.200 M€, es decir, alrededor del 3 % del PIB.
En esta línea, González profundizó en las medidas adelantadas ayer por el presidente de la Xunta en el Debate sobre política xeral en el Parlamento. Entre ellas, la creación de un programa integral de abordaje de las bajas laborales con unidades especializadas como apoyo a los médicos de atención primaria para la atención y control de las bajas por dolencias más prevalentes, como la salud mental y las musculoesqueléticas. También se busca avanzar en la desburocratización en la línea en la que ya se está trabajando con las mutuas.
Recordó además que próximamente se aprobará el decreto que permitirá institucionalizar el diálogo social en Galicia, potenciándolo como marco para abordar retos del mercado laboral como el absentismo injustificado. Además, añadió, se convocará de inmediato la mesa específica sobre absentismo dentro del diálogo social para tratar las medidas entre la Xunta, las organizaciones sindicales y la patronal e intercambiar propuestas de las distintas partes.
En relación con el Observatorio sobre capital humano que se celebra hoy, el conselleiro animó a la organización y a los participantes a que las aportaciones realizadas “se canalicen a través del diálogo social para incorporarlas a ese plan integral para reducir el absentismo y conseguir cuanto antes que las medidas que se están adoptando tengan efecto”.
Retención y atracción de talento
En el ámbito de la atracción de talento, José González recordó que Galicia trabaja en retener talento con modificaciones importantes en la formación para flexibilizarla y adaptarla a las necesidades del mercado laboral. En concreto, se centró en la atracción de talento foráneo y señaló que Galicia está a la espera de recibir próximamente por parte del Gobierno central el traspaso de las competencias de las autorizaciones iniciales de trabajo de las personas extranjeras, que actualmente se está negociando. Una cuestión, subrayó, que es fundamental para acompañar a las empresas en la captación de talento foráneo desde origen a destino dentro del modelo propio impulsado por la Xunta basado en una inmigración controlada, segura y eficaz, vinculada a la demanda de las empresas y con una integración sociolaboral en beneficio de la comunidad.
Dentro de este ámbito también destacó las jornadas organizadas por el Banco Mundial y celebradas hace unos días en Ecuador en las que participó el conselleiro y en las que se analizó cómo contactar con administraciones extranjeras de origen para atraer talento extranjero de manera organizada, segura y eficaz para las personas trabajadoras y para las empresas.