La secretaria general de Empleo y Relaciones Laborales, Susana Pérez Iglesias, participó hoy en A Coruña en la mesa redonda organizada en el marco de la jornada Orgullo corporativo. Empresas y diversidad LGBTIQ+, organizada por Repsol y la Rede empresarial pola diversidade e inclusión LGBTI (REDI) y apoyada por la Xunta. Allí destacó el compromiso del Gobierno gallego con el fomento, la sensibilización y la formación de la sociedad, especialmente de las organizaciones empleadoras, para que tengan en cuenta la diversidad sexual, familiar y de identidad de género en el ámbito laboral a través de acciones formativas, recursos e información de actualidad con el fin de promover entornos laborales inclusivos para las personas LGBTIQ+.
En su intervención, la secretaria general se refirió a acciones concretas como la página específica sobre diversidad habilitada en el campus autonómico de igualdad laboral, que recoge informes y estudios, principios y guías o buenas prácticas en este sentido. En lo que respecta a la formación, ya se han promovido cursos sobre la realidad LGTBI en el entorno laboral, sobre la negociación colectiva y las obligaciones empresariales respecto al colectivo y sobre medidas y recursos para alcanzar la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI. En este segundo semestre del año, añadió, se profundizará en el tratamiento de la igualdad y de la no discriminación en los convenios colectivos y en las medidas de negociación que deben adoptar las empresas y la representación legal de las personas trabajadoras para dar cumplimiento al marco normativo vigente y seguir avanzando hacia la igualdad real.