La directora general de Formación e Cualificación para o Emprego, Zeltia Lado, inauguró el nuevo taller dual de empleo promovido por los ayuntamientos de Abegondo, Bergondo, Carral, Oza Cesuras, Paderne y Sada con un apoyo de la Xunta de más de 483.000 €
Un total de 20 personas en situación de desempleo participan en este programa mixto de empleo y formación de nueve meses de duración, que combina el aprendizaje teórico con un contrato laboral remunerado
Entre otras intervenciones, están previstos trabajos de repoblación con especies frondosas, tareas de limpieza, mantenimiento y conservación forestal y rehabilitación y acondicionamiento de diferentes locales sociales
Zeltia Lado destacó esta iniciativa por su capacidad para mejorar las oportunidades de empleo de las personas participantes, al tiempo que repercute en la mejora de los servicios y de los espacios públicos de los municipios implicados
La directora general de Formación e Cualificación para o Emprego, Zeltia Lado, inauguró hoy el taller dual de empleo Reserva da Biosfera: Emprego Verde V, promovido conjuntamente por los ayuntamientos de Abegondo, Bergondo, Carral, Oza-Cesuras, Paderne y Sada con un apoyo de la Xunta de más de 483.000 euros.
Un total de 20 personas en situación de desempleo participan en este programa mixto de empleo y formación de nueve meses de duración, que combina el aprendizaje teórico con un contrato laboral remunerado. A través de esta iniciativa, el Gobierno gallego garantiza la formación del alumnado-trabajador en las especialidades de repoblaciones forestales y tratamientos silvícolas, operaciones auxiliares de revestimientos continuos en construcción y operaciones auxiliares de albañilería de fábricas y cubiertas.
El alumnado completará su formación teórica con la ejecución de diferentes actuaciones de mejora de las dotaciones públicas y de los espacios de uso público en los municipios participantes. Así, están previstos trabajos de repoblación con especies frondosas, tareas de limpieza, mantenimiento y conservación forestal de zonas verdes y fincas rústicas en los municipios participantes. Además, se desarrollarán intervenciones de rehabilitación y acondicionamiento de locales sociales y otras actuaciones de mejora de espacios públicos, como las previstas en el Parque de Posse, en Sada, entre otras.
Durante la inauguración, la directora general invitó a las personas participantes a aprovechar al máximo esta oportunidad formativa y profesional, incidiendo en que la experiencia práctica que adquirirán a lo largo de estos meses será un importante valor añadido para facilitar su incorporación al mercado laboral. Asimismo, destacó esta iniciativa por su marcado carácter social y por su contribución a mejorar las oportunidades de empleabilidad de las personas participantes, al tiempo que repercute directamente en la mejora de los servicios y de los espacios públicos de los ayuntamientos implicados.
Además, puso los talleres duales de empleo como ejemplo de una fórmula eficaz para dar respuesta a las necesidades del territorio, al combinar formación acreditable, experiencia profesional real y colaboración entre las administraciones públicas, favoreciendo la creación de perfiles profesionales adaptados a las demandas actuales de los sectores forestal y de la construcción.
Formación y empleo en colaboración con las entidades locales
Los talleres pueden ser solicitados por ayuntamientos, mancomunidades y entidades públicas dependientes. Cada proyecto cuenta con un grupo máximo de 20 participantes y en la selección del alumnado tienen prioridad aquellas personas con especiales dificultades de inserción laboral, como mujeres, víctimas de violencia de género, emigrantes retornados, personas desempleadas de larga duración, mayores de 52 años o personas sin titulación superior, así como personas con discapacidad o beneficiarias de la renta básica de inserción.
Durante los nueve meses de duración del programa, el alumnado puede obtener un certificado de profesionalidad y realizar un trabajo remunerado de interés público, abriéndose además la posibilidad de continuar empleado durante un mínimo de tres meses en una empresa del sector, gracias a los incentivos para favorecer la inserción laboral. Durante la duración del taller, la Xunta asume tanto la financiación de la formación como los costes salariales derivados de los contratos del alumnado trabajador.