El Diario Oficial de Galicia publica hoy la tercera edición de estas ayudas que promueven acciones formativas no formales y de corta duración a la carta de las necesidades de las empresas y dirigidas específicamente a sus planteles
La iniciativa destaca por su flexibilidad, pudiendo solicitarse hasta tres acciones formativas, cada una de entre 16 y 100 horas, que podrán ser adaptadas a nivel de contenidos, programas o personal docente segundo lo que precise cada compañía
Como novedad, se incluye como un ámbito de capacitación prioritario el de las tecnologías limpias y eficientes, que se suma a los campos de lo digital, lo industrial, lo de gestión y lo de servicios a clientes
La orden, de carácter bianual, podrá solicitarse desde lo 18 de julio hasta el 15 de septiembre
Con esta medida, la Xunta continúa a reforzar su estrategia a favor de las microformaciones como una herramienta estratégica para atender las necesidades del tejido productivo y reforzar las competencias y habilidades de sus trabajadores
El Diario Oficial de Galicia (DOG) publica hoy la nueva orden de Bonos Talento Empresa, una iniciativa de la Consellería de Emprego, Comercio e Emigración dotada con dos millones de euros que promueve la puesta en marcha de acciones formativas no regladas y de corta duración a demanda de las necesidades particulares de cada empresa. Su objetivo es mejorar los conocimientos y competencias de sus planteles, con el foco en los ámbitos digital, industrial, de gestión, de servicios personales y a clientes y —como principal novedad de este año— de tecnologías limpias y eficientes en el uso de recursos.
Pueden solicitar estas ayudas «a la carta» empresas de cualquiera tamaño y autónomos con personal contratado. El importe subvencionable dependerá del tamaño de la firma, con un máximo de 25.000 euros por entidad.
La iniciativa destaca por su sencillez administrativa, exigiendo solo unos requisitos mínimos: que las entidades tengan centro de trabajo en Galicia y tres años de antigüedad, y que las personas participantes sean trabajadores/las en activo de la misma. Otra de sus principales ventajas es que se trata de una formación no formal y, por lo tanto, no sujeta a los requisitos de otras líneas de formación más rígidas.
Los proyectos formativos —de modalidad presencial y compuestos por un máximo de tres acciones, cada una de entre 16 y 100 horas— podrán adaptarse en lo relativo a contenidos, programas, personal docente o lugar de celebración según las necesidades concretas de cada solicitante. De este modo, se pretende que las empresas den respuesta ágil y flexible la un entorno laboral de cambios cada vez más rápidos, especialmente en el contexto de la doble transición digital y verde.
La orden, de carácter bianual, podrá solicitarse desde el 18 de julio hasta el 15 de septiembre. En lo que respeta a la celebración de las acciones formativas, en el caso de la anualidad 2025 podrán impartirse desde el día siguiente de la publicación de la orden en el DOG hasta el 31 de octubre. Las celebradas desde el 1 de noviembre de 2025 —y hasta el 30 de septiembre— computarán en el año 2026.
Con el lanzamiento de esta nueva edición, con la que se prevé beneficiar 130 empresas y formar la alrededor de 1.500 personas, la Xunta consolida su impulso a nuevas vías de formación apostando por aprendizajes breves y flexibles que faciliten una adaptación rápida a las nuevas exigencias del comprado laboral, considerando absolutamente estratégico flexibilizar la formación para el empleo y atender la dos propósitos fundamentales: atender a las necesidades específicas de las empresas gallegas y reforzar las competencias y habilidades de sus trabajadores, promoviendo la recalificación y el reciclaje continuo.
Enlace a la orden en el DOG:
https://www.xunta.gal/dog/Publicados/2025/20250711/AnuncioG0767-300625-0001_gl.html