El conselleiro de Emprego, Comercio e Emigración visitó el Hub de Innovación y Talento de Telefónica, donde defendió la necesidad de promover una formación para el empleo flexible y corta duración en un contexto de constante transformación tecnológica
El conselleiro de Emprego, Comercio e Emigración, José González, acompañado por la directora general de Formación y Cualificación para el Empleo, Zeltia Lado, visitó hoy en Madrid Distrito Telefónica, el Hub de Innovación y Talento de Telefónica, donde puso en valor la formación digital como herramienta esencial para superar los retos empresariales actuales y atender las necesidades del mercado laboral.
Durante la visita «en la que también participó el director de Territorio Norte de Telefónica, Manuel Ángel Alonso» valoró el compromiso de Telefónica con la capacitación y el desarrollo profesional como motores de transformación. En ese sentido, puso en relieve también el papel clave de la modernización tecnológica en la mejora de los servicios públicos para la ciudadanía en el ámbito del empleo.
En este contexto, González destacó la apuesta de la Xunta por la transformación del Servicio Público de Empleo de Galicia (SPEG), que sitúa la comunidad a la vanguardia de la digitalización orientada a la empleabilidad. Uno de los pilares de este proceso es EMi, herramienta reconocida por la Comisión Europea e implantada en las 54 oficinas de empleo de Galicia, que emplea inteligencia artificial para casar oferta y demanda y ya permitió realizar el perfilado competencial de más de 62.000 personas desde septiembre de 2024.
El conselleiro agradeció también la colaboración de Telefónica con el Centro de Nuevas Tecnologías de Galicia (CNTG), dependiente de la Consellería de Emprego, Comercio e Emigración, consolidado ya como un referente formativo en el sector TIC gallego.
Ánimo a la formación para el empleo ágil y flexible
José González subrayó la importancia de promover una formación que dé respuesta a las necesidades reales del tejido productivo, contribuyendo a mejorar las competencias y habilidades de las personas trabajadoras, tanto ocupadas cómo desempleadas, especialmente en ámbitos clave como el digital.
A este respecto incidió en que, en un escenario marcado por la rápida evolución tecnológica y por el cambio constante, la adaptación continua y ágil resulta esencial. Por eso, destacó la apuesta de Galicia por una formación flexible, de corta duración y a la carta del tejido productivo. Ejemplos de esta apuesta son medidas pioneras como el futuro decreto sobre microcredenciales para el trabajo o iniciativas como la nueva convocatoria de Bonos Talento Empresa, dotada con 2 millones de euros y que se publicará en los próximos días en el Diario Oficial de Galicia (DOG). Esta línea de ayudas busca facilitar acciones formativas no regladas, breves y diseñadas a la medida de las necesidades de cada empresa, orientadas a mejorar los conocimientos y competencias de sus planteles, con especial foco, entre otras ámbitos prioritarios, en el de las TIC.