La directora general de Formación y Cualificación para el Empleo, respondió hoy en la Comisión 3ª de Economía, Hacienda y Presupuestos a una pregunta relacionada con el impacto en la comunidad del Plan de formación permanente del personal del SPEG
Zeltia Lado mencionó que el plan forma parte del proceso de modernización del sistema público de empleo, en el que se incluye también la implantación de la herramienta EMi, que permitió realizar el perfilado competencial de alrededor de 60.000 personas
Subrayó que desde la implantación del Plan de formación permanente, cerca de 1.800 trabajadores del SPEG participaron en las acciones formativas del Ejecutivo gallego, de los que el 95 % obtuvieron aprovechamiento, lo que refleja su buen uso
Señaló que se convocarán 450 plazas para acciones formativas a las que también podrá acceder el personal de las oficinas de retorno para contribuir de manera más eficaz a captar y retener el talento de los gallegos del exterior en el marco de la Estrategia Galicia Retorna
La directora general de Formación y Cualificación para el Empleo, Zeltia Lado, respondió hoy ante la Comisión 3ª de Economía, Hacienda y Presupuestos a una pregunta relacionada con el impacto en la comunidad gallega del Plan de formación permanente del personal del Servicio Público de Empleo de Galicia (SPEG), en vigor desde el año 2022 y que contribuye a la mejora de las competencias y habilidades de sus empleados de la mano de la Escuela Gallega de Administración Pública (EGAP).
Lado señaló que durante los años 2022 y 2023 el plan estuvo financiado por la Unión Europea -en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia-, pero desde el año 2024 se desarrolló íntegramente con fondos propios. Todavía sin contar con el apoyo del Gobierno central, destacó que el Plan de formación permanente forma parte del proceso de modernización del SPEG, en el que se incluye también la implantación de la herramienta de inteligencia artificial EMi, galardonada por la Comisión Europea. Esta herramienta, permite ajustar en tiempo real las demandas de mano de obra del tejido productivo a los perfiles de las personas demandantes registradas por el servicio público dando respuesta así al reto de la cobertura de vacantes y, desde septiembre de 2024, ya ha permitido el perfilado competencial de más de 60.000 personas.
Además, Zeltia Lado señaló que actualmente se continúa mejorando la herramienta EMi para dotarla de nuevas funcionalidades, ampliando los servicios a las empresas y posteriormente a las personas que posean esas competencias, al mismo tiempo que se mejora la capacidad de identificación de las competencias requeridas en cada ayuntamiento, lo que permitirá identificar las formaciones prioritarias para cada territorio.
Formación de las personas trabajadoras del SPEG
En el ámbito de los trabajadores del SPEG, Lado señaló que la formación continua es un pilar fundamental para garantizar la calidad del servicio desarrollado por el personal. En ese sentido, destacó que desde la puesta en marcha del programa se produjo la incorporación de casi medio centenar de orientadores y se realizó formación en aspectos genéricos referentes al empleo y a la evolución del mercado laboral, así como también en cuestiones específicas del servicio público de empleo. Además, subrayó que desde la implantación del Plan de formación permanente, cerca de 1.800 trabajadores del SPEG participaron en las acciones formativas organizadas por el Ejecutivo gallego, de las que el 95 % obtuvieron aprovechamiento.
Formación también para el personal de las oficinas de retorno
A mayores, Zeltia Lado señaló que se convocarán 450 plazas para acciones formativas a las que también podrá acceder el personal de las oficinas de retorno. El objetivo de extender esta formación al personal de las oficinas de retorno es que pueda adquirir conocimiento del mercado laboral de Galicia y de los servicios que presta el SPEG y así contribuir de manera más eficaz a captar y retener el talento de los gallegos y gallegas del exterior en el marco de la Estrategia Galicia Retorna, además del de las personas residentes en Galicia.
Esta herramienta es un apoyo para seguir favoreciendo el dinamismo del mercado laboral, que en el mes de mayo alcanzó la cifra de paro más baja de toda la serie histórica con 111.641 parados. Además, registró el mejor nivel de afiliaciones a la Seguridad Social en un mes de mayo de toda la serie (2004), con 1.094.806 personas, y la segunda cifra histórica más alta, rozando el máximo absoluto registrado en julio de 2008 (1.094.898), con una diferencia de sólo 92 personas.