El conselleiro de Emprego, Comercio e Emigración, José González, acompañado por la directora general de Formación y Cualificación para el Empleo, Zeltia Lado, se reunió hoy en Madrid con la secretaria de Estado de Migraciones, Pilar Cancela, ante la que expuso la apuesta de la Xunta por el retorno de gallegos del exterior a través de la Estrategia Galicia Retorna. Un plan pionero, en constante evolución, que la Xunta implementa a través de herramientas que se seguirán potenciando en 2025, como el programa Retorna Cualifica Emprego.
Pero para facilitar la integración sociolaboral de estas personas, explicó González, es necesaria una mayor implicación del Gobierno en cuestiones de su competencia, a nivel burocrático o fiscal. En este sentido, demandó —entre otras cosas— la agilización de la homologación de títulos formativos con el fin de favorecer la entrada en el mercado laboral de los retornados. Esto, señaló, es prioritario, porque “no es de justicia que personas cualificadas tengan problemas para ejercer su profesión, y más cuando el mercado necesita su talento”. Como ejemplo, explicó que “es fundamental” eliminar la maraña que sufren los retornados que llegan a Galicia a estudiar un posgrado a través de las becas BEME de la Xunta y que necesitan, como es lógico, la homologación estatal de los títulos universitarios obtenidos en el exterior.
Permisos de residencia y fiscalidad
Otra de las cuestiones que trasladó hoy el conselleiro a la secretaria de Estado es que se concedan los permisos de residencia y trabajo de forma automática a las personas que regresen a nuestra tierra formando una familia española retornada. También —en este sentido— que se eliminen las desigualdades fiscales con las que la legislación estatal grava a los emigrantes y los retornados, mejorando la información y los criterios que aplica la Agencia Tributaria.
Así, pidió —por ejemplo— eximir de tributación en el Impuesto sobre la Renta de No Residentes a los emigrantes y descendientes que mantengan una vivienda en Galicia, además de un tratamiento especializado en el momento del retorno de las rentas del trabajo capitalizadas durante toda la vida laboral de los emigrantes.
Ya en el ámbito sanitario, González abordó la situación de los retornados de Suiza, que tienen obstáculos estatales para acceder a la cobertura sanitaria universal en nuestro país. Hoy, señaló, pueden seguir pagando la prestación en Suiza o suscribirse a un convenio especial con el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS). La Xunta está absolutamente comprometida con la prestación sanitaria gratuita —afirmó— asumiendo el costo íntegro de la asistencia sanitaria a los residentes en Galicia, y solicitó al Estado la adhesión a este convenio con la bonificación de la cuota por parte del INSS.
La colaboración del Gobierno, también a nivel económico
En su plan de atracción de talento, recordó el conselleiro, la Xunta apuesta en un primer eje por favorecer el retorno de gallegos de la diáspora, insistiendo en la importancia de que el Gobierno diseñe unas líneas básicas de actuación y, en segundo lugar, dote a las comunidades autónomas de financiación para profundizar en esta hoja de ruta, en la que Galicia es líder a nivel estatal.
En cuanto a los trabajadores de terceros países —el segundo eje del plan de atracción de talento, clave para reforzar la competitividad empresarial, garantizar la renovación o cubrir vacantes—, el conselleiro destacó que Galicia defiende una inmigración ordenada y de la mano de las empresas, a través de diferentes medidas que buscan garantizar la integración sociolaboral mediante herramientas como las microformaciones.
Una muestra de esta estrategia de la Xunta es el programa de arraigo para inmigrantes sin permiso de residencia, que se acaba de renovar, y a través del cual se atiende de manera integral y vinculada a su capacitación laboral a estas personas. Un trabajo que argumenta parte de las alegaciones de Galicia al nuevo reglamento de extranjería, enfocadas en pedir que no se obstaculice la vía del arraigo por la formación.