La Xunta destina 5 M€ en 2027 al despliegue del Plan integral de bienestar laboral y eleva el presupuesto de Emprego, Comercio e Emigración por encima de los 500 M€

José González destacó también como uno de los principales hitos del próximo año la puesta en marcha de un plan de microcredenciales en habilidades del futuro (8 M€) que permitirá reconocer las primeras formaciones al amparo del marco pionero aprobado en 2026

La Consellería de Emprego, Comercio e Emigración reforzará en 2027 las políticas de prevención y bienestar laboral y avanzará en la conexión de la formación con las necesidades del tejido productivo y con los incentivos a la contratación, incorporando por primera vez una línea específica que vincula la cualificación con el emprendimiento para impulsar nuevas oportunidades de empleo e iniciativas empresariales en el territorio. Además, continuará avanzando en otras áreas clave, como la atracción de talento, en un año en el que la Xunta espera que el Gobierno central haya materializado el traspaso de las competencias sobre las autorizaciones iniciales de trabajo.

Así lo expuso esta tarde el conselleiro de Emprego, Comercio e Emigración, José González, durante su comparecencia en la Comisión 3.ª de Economía, Hacienda y Presupuestos del Parlamento gallego para presentar las cuentas de su departamento para el próximo año, que crecen un 2,46 % hasta superar los 507,5 M€. Entre las principales novedades, destacó la inversión de 5 M€ para comenzar a desplegar de manera efectiva el pionero Plan integral para la mejora de la prevención, el bienestar laboral y la reincorporación saludable al trabajo en Galicia. Esto implicará un refuerzo del Instituto de Seguridad y Salud Laboral de Galicia (Issga), que contará con un incremento de 1,3 M€, hasta alcanzar los 9,8 M€; la puesta en marcha de la Ventanilla Única Gallega de Salud Laboral, un servicio específico para informar y asesorar sobre las medidas del plan; y nuevas actuaciones de apoyo a las pymes para avanzar hacia entornos de trabajo más seguros y saludables.

Formación adaptada al tejido productivo

En 2027 también se seguirá avanzando en una formación flexible, especializada y conectada con las necesidades de las empresas. Uno de los principales hitos será la puesta en marcha de un nuevo plan de formación en habilidades del futuro para el desarrollo y la fabricación de tecnologías estratégicas en Europa (8 M€). La iniciativa permitirá poner en práctica el marco de microcredenciales aprobado de forma pionera en 2026, con el reconocimiento de las primeras formaciones al amparo de este y la participación de empresas, clústeres, asociaciones y colegios profesionales en el diseño de acciones adaptadas a estas nuevas competencias. A esto se suman los más de 74,5 M€ para la formación de personas desempleadas —que incluye programas clave como las acciones formativas AFD o Galicia Suma Talento: Plan de Formación Empresas—, así como los 12,8 M€ destinados a la cualificación de personas ocupadas, en los que se integran líneas de formación a demanda como los Bonos Talento Empresa.

José González también destacó la importancia de la colaboración con las entidades locales para adaptar la formación y las oportunidades de inserción laboral a las necesidades de cada territorio, a través de programas consolidados como los programas integrados de empleo (10,2 M€), Rural Activo (20 M€) o los talleres duales, que contarán con una inversión global de 45 M€. Estos últimos incluyen tanto las actuaciones impulsadas en colaboración con los municipios como la cooperación con sectores estratégicos iniciada en 2026, en la línea de los convenios suscritos con la Mancomunidad de Montes de Vigo y la Fundación Laboral de la Construcción.

Incentivos a la contratación, colectivos prioritarios y trabajo autónomo

La Xunta mantendrá también el foco en los colectivos con mayores dificultades de acceso al mercado laboral. En este marco, el programa Galicia Suma Talento: Emprégate incrementará hasta cerca de 5 M€ las ayudas a la contratación indefinida de jóvenes y hasta 3,5 M€ las destinadas a las personas desempleadas de larga duración, además de mantener la línea para favorecer la incorporación de mujeres a sectores masculinizados (1,2 M€). En paralelo, la Estrategia Mocidade Activa dará continuidad a otras medidas para facilitar el acceso al empleo de los más jóvenes, como el programa Primera experiencia profesional (7,2 M€) —que incluye una línea para la contratación de aprendices en el sector artesanal—; el Programa Investigo (4,8 M€), para impulsar la contratación en el ámbito de la investigación y la I+D+i; y los incentivos a la contratación vinculados al Sistema Nacional de Garantía Juvenil (6,5 M€).

Las medidas de apoyo al empleo se extenderán también a las personas afectadas por los procesos de transformación de diferentes sectores productivos. Así, Galicia destinará más de 1,6 M€ del Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización (FEAG) a la recualificación y reincorporación laboral de personas afectadas por despidos en la automoción, y más de 2,4 M€ del Fondo de Transición Justa al proyecto Activa Verde, destinado a las personas afectadas por el cierre de las centrales térmicas.

La apuesta por el empleo se completa con el apoyo fundamental al trabajo autónomo, que contará con más de 42 M€, incluido el paquete único de ayudas que reúne los principales apoyos al colectivo. Entre las novedades, destaca el refuerzo del Bono Remuda, cuya dotación aumentará hasta los 1,7 M€ para responder a la creciente demanda de esta línea, facilitar el traspaso de negocios y garantizar la continuidad de la actividad económica.

Atracción de talento y apoyo al retorno

El titular de Empleo también incidió en el plan gallego de atracción de talento, que abarca medidas para favorecer el retorno de la diáspora y también para las personas trabajadoras de terceros países. Destacó que en 2027 Galicia contará con una nueva hoja de ruta para dar continuidad a la Estrategia Galicia Retorna. En este marco, el programa Retorna Cualifica Emprego y el conjunto de las políticas de atracción de talento del exterior dispondrán de más de 4 M€, a los que se añaden 2,8 M€ para las ayudas extraordinarias al retorno. A esta apuesta se sumarán la celebración de nuevas ferias de empleo en el exterior y las becas de excelencia para la juventud del exterior (2,5 M€), que acaban de alcanzar su 10.ª edición como herramienta consolidada para atraer talento cualificado. En paralelo, la Xunta continuará avanzando en la necesaria integración sociolaboral de las personas migrantes recientemente regularizadas, en línea con las necesidades del tejido productivo, mediante convenios de colaboración con el tercer sector (1,7 M€ en 2027). Además, se reeditarán las ayudas para la rehabilitación de viviendas en el rural destinadas a personas trabajadoras (1,5 M€).

Emprendimiento, comercio de proximidad y economía social

En el ámbito del emprendimiento (10 M€), se reforzará la Red de Polos, núcleo de la Estrategia de emprendimiento ligado al territorio. Como novedad, José González anunció también una partida de 1,5 M€ para impulsar iniciativas emprendedoras de personas procedentes de programas como Rural Activo o los talleres de empleo, vinculando por primera vez la formación con la creación de negocios adaptados a las necesidades de cada territorio, especialmente en el rural. Además, se creará la Red Gallega de colivings para atraer talento, dinamizar los entornos rurales y contribuir a fijar población.

El comercio local avanzará en su modernización y dinamización al amparo del Plan estratégico del sector, manteniendo medidas destacadas como los Bonos Activa Comercio e incorporando novedades como la creación de la Red Autonómica de Ferias o el impulso de Tendas Vivas para recuperar la actividad comercial en municipios que carecen de ella. Además, se dará continuidad a la colaboración con los ayuntamientos para la modernización de las plazas de abastos y la ampliación de la Red de Mercados Excelentes. Finalmente, González reafirmó el compromiso con la economía social y el cooperativismo (45 M€). De esta cantidad, 27 M€ se destinarán a los centros especiales de empleo, mientras que las empresas de inserción dispondrán de cerca de 2 M€, con un incremento del 30 %.