Desde su impulso en 2021, la iniciativa autonómica no ha dejado de crecer, con un 78 % de usuarias mujeres y un 22 % de hombres y casi 600 nuevos registros este año
Se han programado un total de 160 acciones formativas, incluidas las 24 del primer semestre de este 2026, que abordan la igualdad laboral, el acoso en el trabajo, la discriminación por género, la igualdad salarial o los planes de igualdad
A este proyecto se suma Iqual Campus, un proyecto transfronterizo liderado por la Xunta y dirigido a la ciudadanía de la eurorregión Galicia–Norte de Portugal que también tiene como finalidad reforzar y promover la igualdad de género en el ámbito laboral
La Xunta de Galicia pone en valor a las más de 9.000 personas usuarias del Campus formativo en igualdade laboral impulsado con el objetivo de avanzar en la equidad real en los entornos de trabajo. Así, desde su puesta en marcha a finales de 2021, la iniciativa autonómica no ha dejado de crecer, con un 78 % de usuarias mujeres y un 22 % de hombres y cerca de 600 nuevos registros solo en lo que va de año. Cabe destacar que más de un centenar de las personas que se forman a través del Campus proceden de fuera de Galicia, lo que evidencia la proyección y alcance del proyecto.
Desde el arranque de la iniciativa, se han programado un total de 160 acciones formativas, en concreto, 104 cursos y 66 talleres, incluidas las 24 del primer semestre de este año. Estas acciones de 2026 giran en torno a la igualdad laboral, el acoso en el trabajo, la discriminación por género o la valoración de puestos de trabajo y el registro y auditoría retributiva. También se aborda la igualdad salarial, los planes de igualdad, el certificado de excelencia en igualdad, los riesgos psicosociales y su relación con las acciones de conciliación o las buenas prácticas para la atracción y retención de talento y la promoción profesional con perspectiva de género.
Campus transfronterizo
Cabe mencionar también el Iqual Campus-Campus Transfronterizo de Igualdad Laboral, una iniciativa formativa innovadora desarrollada en el marco del programa homónimo Interreg POCTEP (España–Portugal), que tiene como finalidad reforzar y promover la igualdad de género en el ámbito laboral. El proyecto nace con el objetivo de poner en valor la igualdad de oportunidades en el empleo mediante un sistema formativo especializado con un enfoque transfronterizo, integrando la visión y la legislación de España y Portugal.
La iniciativa se materializa también en un campus en línea, gratuito y accesible desde cualquier lugar, dirigido a la ciudadanía de la eurorregión Galicia–Norte de Portugal. Liderado por la Xunta, en el Iqual Campus participan también la Universidad de Santiago de Compostela, la Comunidad Intermunicipal del Alto Minho, la Comunidad Intermunicipal del Cávado y la Universidad de Oporto.
Los contenidos formativos abordan cuestiones clave como el derecho a la igualdad de trato y a la no discriminación en el empleo, la conciliación corresponsable de la vida personal, familiar y laboral, la igualdad retributiva, la elaboración y aplicación de los planes de igualdad o la integración de la perspectiva de género en la prevención de riesgos laborales. Asimismo, se incluyen aspectos relacionados con la protección de los derechos de las personas trabajadoras víctimas de acoso o violencia de género.