José González subrayó los valores de compromiso y responsabilidad social de los premiados este 2026: Samuel Kwesi, superviviente del Vila de Pitanxo, la magistrada Paz Filgueira y el sindicalista Xosé Lamela.
Defendió el consenso, la negociación colectiva y la cooperación público-privada como herramientas clave para afrontar los desafíos del mercado laboral, con espacios clave como las Mesas de Diálogo Social autonómicas.
Recordó que el Goberno galego está tramitando el próximo decreto que permitirá institucionalizar y potenciar estos espacios, en los que participan el Goberno galego, patronal y agentes sociales.
El conselleiro de Emprego, Comercio e Emigración, José González, acompañado por el secretario xeral de Emprego e Relacións Laborais, Pablo Fernández, participó hoy en la entrega de los Premios 10 de Marzo, promovidos por CCOO de Galicia y su Fundación, que reconocen trayectorias destacadas en la defensa de los derechos laborales y en la mejora de las condiciones de la clase trabajadora.
En su discurso, el conselleiro destacó que estos premios representan un reconocimiento público a personas que, desde ámbitos muy diversos, contribuyen a construir un mercado laboral más justo, igualitario y cohesionado. Felicitó a los galardonados de este año —Samuel Kwesi, superviviente del naufragio Villa de Pitanxo, la magistrada Paz Filgueira y el sindicalista Xosé Lamela— y subrayó que todos ellos comparten profundos valores de compromiso social.
González destacó también el papel esencial de las organizaciones sindicales y apeló a la importancia de la negociación colectiva, del diálogo y del entendimiento entre Administración, empresas y representantes de las personas trabajadoras. Recordó que los avances más significativos en materia laboral se producen cuando todas las partes colaboran y suman esfuerzos.
En ese sentido, puso en valor la implicación de entidades como CCOO en las mesas de Diálogo Social de la Xunta y recordó que el Goberno galego está tramitando el próximo decreto que permitirá institucionalizar estos espacios, potenciándolos como herramienta estratégica para abordar cuestiones de calado para nuestra Comunidad como la prevención de riesgos laborales y del absentismo injustificado, la igualdad laboral o el bienestar laboral, entre otras. Este decreto permitirá también actualizar las mesas sectoriales, que actualmente incluyen la Mesa de Emprego —con los grupos de trabajo de políticas activas de empleo, formación, prevención de riesgos laborales, absentismo e igualdad laboral— y la Mesa de Economía e Industria —con los grupos de industria y energía, naval y automoción—.
Además González recordó que la Xunta está trabajando en la futura Estratexia Galega de Responsabilidade Social Empresarial, que pondrá el foco en el bienestar laboral y en la promoción de prácticas empresariales sostenibles y responsables.
