El secretario general de Empleo y Relaciones Laborales, Pablo Fernández, se reunió con el grupo de trabajo de Igualdad Laboral para tratar la redacción de este texto y para abordar la orden que desarrollará el decreto que regula la Certificación Gallega de Excelencia en Igualdad
El secretario general de Empleo y Relaciones Laborales, Pablo Fernández, acompañado por la directora general de Promoción de la Igualdad, María Quintiana, se ha reunido con el grupo de trabajo de Igualdad Laboral del Diálogo Social con motivo de seguir avanzando en la elaboración de la Estrategia gallega de empleo femenino en sectores masculinizados. Así, el encuentro tuvo como objetivo recoger las aportaciones de los representantes de la patronal y de las organizaciones sindicales a esta hoja de ruta pionera.
Con esta herramienta, el Gobierno gallego busca promover la incorporación, permanencia y promoción profesional de las mujeres en ámbitos laborales donde su presencia sigue siendo minoritaria. Así, la Estrategia incluirá medidas orientadas a conseguir una mayor igualdad de oportunidades en el acceso y desarrollo profesional de las mujeres en los sectores con menor representatividad femenina.
El encuentro también sirvió para abordar la orden que desarrollará el decreto que regula la Certificación Gallega de Excelencia en Igualdad y el Registro de empresas y entidades del tercer sector -estas últimas, organizaciones privadas sin ánimo de lucro- reconocidas con este distintivo. Avanzando en el desarrollo reglamentario de un distintivo que está recogido en la Ley 7/2023 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres en Galicia, este certificado reconocerá aquellas empresas o entidades que destaquen en la aplicación de las políticas de igualdad para la equiparación laboral entre mujeres y hombres.
Con estas acciones, la Xunta de Galicia reafirma su compromiso con la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, que seguirá afianzando en el 2026 con medidas como la reedición de apoyos para sectores masculinizados u otras líneas a favor de la contratación de mujeres.