El conselleiro de Emprego, Comercio e Emigración, José González, acompañado del delegado territorial de la Xunta en Ourense, Manuel Pardo, y de la directora general de Formación y Cualificación para el Empleo, Zeltia Lado, participó esta mañana en un desayuno empresarial organizado por la Asociación de Constructores de Ourense (ACO). Durante la intervención, tuvo la oportunidad de desgranar las medidas impulsadas por la Xunta para dar respuesta a retos que hoy enfrenta el mercado laboral y que afectan especialmente a sectores prioritarios de la economía gallega como la construcción, entre los que se sitúan la cobertura de vacantes, el absentismo o la falta de relevo generacional.
El conselleiro puso en valor la construcción como uno de los motores de crecimiento y empleo de la Comunidad, destacando que los últimos datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) constatan que el número de personas ocupadas aumentó en este sector (+6,74%), en el marco de un escenario en continuo crecimiento, en el que Galicia registra más empleo que el año anterior, con más de 1,1 millones de ocupados -la cifra más alta en un 4º trimestre desde 2009- y una tasa de paro menor (8,67) que en el conjunto del Estado (10,61).
En este marco -y dando respuesta a las demandas del sector ante los desafíos que enfrentan- compartió la hoja de ruta que está siguiendo el Gobierno autonómico para potenciar tanto la fuerza laboral interna como la atracción de talento foráneo, siempre de manera ordenada y de la mano de las empresas, en la línea de las jornadas técnicas celebradas a finales de 2024 con los principales sectores estratégicos -entre ellos, la construcción- para identificar las principales barreras de acceso a perfiles cualificados y articular un plan a medida de cada sector.
Asimismo, apeló al Diálogo Social para abordar retos como el absentismo, anunciando la puesta a disposición, en este marco, de un informe impulsado por la Xunta para identificar las causas, evaluar como afecta a la productividad de las empresas y diseñar posibles soluciones. También insistió en la colaboración público-privada, como ya se viene haciendo con ACO en diferentes ámbitos como la prevención de riesgos -avanzando que se realizarán nuevas campañas específicas en este ámbito a través del ISSGA-, la formación o el impulso de programas integrados de empleo, de los que la entidad es beneficiaria en la última convocatoria. Una colaboración, indicó, que se extiende a todo el sector, señalando el convenio vigente con la Fundación Laboral de la Construcción para la puesta en marcha de acciones formativas que permitirán beneficiar a más de 1.700 personas para seguir impulsando la recalificación en línea con las competencias que más precisan reforzar.
Retención y atracción de talento exterior
Durante su intervención, el conselleiro puso en valor las iniciativas pioneras para casar de manera más eficiente la oferta y la demanda impulsadas por Galicia y que comienzan en el mercado interno. A este respecto, mencionó la modernización del Servicio Público de Empleo -con medidas como la implantación de la herramienta EMi-, el refuerzo del programa intensivo de la demanda de empleo y el impulso estratégico de las microformaciones.
De manera complementaria -y puesto que la fuerza laboral interna no es hoy suficiente para atender las necesidades de las empresas- en lo que respecta a los trabajadores foráneos, José González expuso que la Xunta prioriza la atracción de talento de los gallegos de la diáspora en el marco de la Estrategia Galicia Retorna, al amparo de la que en el 2025 se están impulsando medidas de gran interés para el sector como el Retorna Califica Empleo (2,3 M€), que en esta anualidad prevé beneficiar alrededor de 200 gallegos del exterior. Asimismo, recordó que el Gobierno gallego también impulsa la captación de talento extranjero en colaboración con terceros países, en el marco de la cual se están celebrando diferentes reuniones con embajadores de países de América Latina con el objetivo de abordar en conjunto el reto de la cobertura de empleo y la realización de acciones en origen. En ese marco, recordó que está prevista en la primera quincena de marzo la celebración de ferias de empleo en Argentina y en Uruguay en las que las empresas gallegas tendrán la oportunidad de captar talento en ambos países. En línea con esto, insistió en la necesidad de colaboración del Gobierno central en áreas de su competencia como la agilización de la homologación de títulos del extranjero o la agilización de los trámites burocráticos para poder contratar en terceros países.